Travail : La formation en entreprise
Le financement de la formation professionnelle
Deux voies principales de financement de la formation professionnelle peuvent être retenus :
Le fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels
C'est un fonds (réserve d'argent), destiné à contribuer au financement d’actions de formation professionnelle afin de permettre aux salariés (ou aux demandeurs d'emploi) d'accéder à la qualification (ou une re-qualification), sur la base d’appels à projets.Le FPSPP signe une convention avec l'État pour définir le public cible prioritaire, ainsi que les actions de formation prioritaires.
les actions en faveur de l'accès à l'emploi des jeunes par les contrats de professionnalisation, la formation des salariés les plus fragiles (lutte contre l'illettrisme), l'accès à des formations certifiantes et la qualification des salariés au chômage partiel, etc.
Il s'agit d'une une association dirigée par les organisations syndicales d'employeurs et de salariés en nombre égal (elle est donc "paritaire"), représentatives aux niveaux national et interprofessionnel.
Elle reçoit principalement son financement, par une redistribution de 5 à 13% des financements reçus par les O.P.C.A. (Organisme Paritaire Collecteur Agréé)et les O.P.A.C.I.F. (Organisme Paritaire Agréé au titre du Congé Individuel de Formation).
Ses ressources sont complétées de versements effectués par l'État ou le F.S.E. (Fonds Social Européen : destiné à soutenir l'emploi dans l'Union Européenne).
Enfin, si les O.P.C.A ont des excédents financiers au titre de la professionnalisation ou du C.I.F. (Congé Individuel Formation), ils les reversent au F.P.S.P.P.
Ses autres missions :
Le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP)
Les organismes paritaires : OPCA et FONGECIF / OPACIF
Les OPCA sont les seuls habilités à recevoir les contributions obligatoires des employeurs, afin de financer les formations des salariés.
Ils mutualisent ceux-ci et les répartissent en fonction des types de formation :
Les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA) :
Ce sont des organismes chargés de collecter et mutualiser les fonds de la formation professionnelle continue, dont la vocation est l'acquisition ou l'actualisation de compétences et des connaissances professionnelles.
Ils sont paritaires car ils sont créés et gérés par les organisations syndicales d'employeurs et de salariés
et agréés, car ils doivent répondre à certains critères pour être autorisés (agréés) par l'État pour remplir ses missions.
Structurés en réseau, ils concernent les entreprises appartenant à une branche professionnelle particulière ou un regroupement des ces branches (niveau inter-professionnel).
Les FONds de Gestion du Congé Individuel de Formation (FONGECIF)
Les Organismes Paritaires Agréés au titre du Congé Individuel Formation (OPACIF) :
Selon les mêmes modalités que les OPCA (parité, mutualisation des fonds, agrément), ces organismes reçoivent des fonds servant à financer des formations à caractère professionnel (Validation des Acquis de l'Expérience - VAE -, Bilans de compétences) dans le cadre de congés de formation pour assurer la qualification professionnelle ou la reconversion des salariés.
Alors que les FONGECIF sont spécialisés dans les CIF, les OPACIF sont des OPCA agréés pour les CIF. Tous deux permettent également de prendre des congés de formation hors du champ professionnel, dans les domaines tels que :
Les organisations syndicales désignent par accord collectif, l'OPCA auquel l'entreprise devra verser ses contributions obligatoires (dont celles attribuées aux FONGECIF / OPACIF que l'OPCA redistribuera).
Financements :
Les OPCA (et FONGECIF/OPACIF) reçoivent leurs financements par :
Les contributions varient donc en fonction de l'effectif de l'entreprise, du nombre et du taux des contributions obligatoires, mais sans dépasser 1%.
Si l'entreprise ne souhaite pas financer son plan de formation en interne, la cotisation passe de 0,8% à 1% pour les entreprises de plus de 10 salariés.
EFFECTIF |
PLAN DE FORMATION |
VERSÉE AUX OPCA |
TOTAL |
|
---|---|---|---|---|
FORMATION PROFESSIONNELLE |
(dont CIF) |
|||
1 à 9 salariés |
0,40% |
0,15% |
0,55% |
|
10 à 49 salariés |
0,20% |
0,8% |
(0,15%) |
1% |
50 à 299 salariés |
0,10% |
0,9% |
(0,20%) |
1% |
300 et + salariés |
1% |
(0,20%) |
1% |
|
Ces contributions obligatoires peuvent être augmentées par : des contributions négociées par accord collectif ou volontaires de la part de l'employeur. |
Les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA)
Dernière mise à jour : 18-07-2015